當干部就應該能吃虧

“當干部就應該能吃虧”——這是刻在河南省濮陽縣西辛莊村村委會門前石頭上的字，也是“七一勛章”獲得者、西辛莊村黨支部書記李連成踐行了35年的行為準則，這句話不僅是李連成的精神注腳，更是新時代黨員干部黨性修養的努力方向。黨員干部要以“吃虧書記”李連成為榜樣，愿吃虧、能吃虧，任勞任怨、兢兢業業，永遠把群眾擺在第一位，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。

所謂吃虧，是舍棄個人私利的格局，是心系集體百姓的初心，更是筑牢干群信任的基石。昔日西辛莊鹽堿遍地、發展滯后，率先靠蔬菜大棚致富的李連成當選村支書后，數次主動讓利吃虧。把收益最優的自家大棚讓給困難村民，毫無保留共享種植技術，打破技術壟斷；牽頭創辦集體工廠盈利后，放棄巨額個人收益，將產業低價劃歸村集體，搭建全民共享的集體經濟架構；村莊宅基地分配，眾人爭搶優質地塊，他主動選擇低洼廢塘建房，用自我讓利消解群眾猜忌，凝聚起全村發展向心力。長期無私奉獻，讓破敗窮村成長為產業興旺、民生完善的富裕文明村落，村集體經濟壯大，教育醫療公共服務全面落地，走出了鄉村共同富裕的可行路徑。

甘于吃虧，從來不是能力問題，而是黨性修養與治理智慧的外在體現。基層事務直面瑣碎民生，宅基地劃分、項目落地、資源分配極易引發矛盾，干部但凡計較一己得失，便會喪失群眾公信力，各項工作難以推進；反之主動吃虧、多予少取，看似損失個人利益，實則換來民心所向，降低基層治理成本，凝聚起干事創業的強大合力。“吃個大虧干個大事，吃個小虧干個小事，沾了群眾的光就干不成事。”“吃虧是福，是干事的底氣?！崩钸B成的這番話，蘊含著基層工作的方法論和大智慧。不少基層工作難以落地，根源就在于部分干部私心作祟，遇事優先考量自身便利，與民爭利，慢慢疏遠了干群關系。

推進鄉村全面振興，夯實基層治理根基，亟須更多像李連成一般愿吃虧、肯奉獻的基層干部。吃虧不只在重大關頭，更多體現在民生小事之中，在惠民政策落實上多為群眾考量，在利益抉擇面前主動退讓取舍，以個人微小之虧，換取萬家普惠之利，用干部的奉獻擔當，夯實民生幸福根基，以赤誠初心走好新時代群眾路線。

來 源：中國組織人事報

總監制：姚卜成

監 制：韓世雄

編 輯：張瓊文