為什么現在的年輕人，寧愿去飯店做服務員，也不去廠里流水線打螺絲了？

前幾天跟老朋友吃飯，聊起他剛職高畢業的女兒找工作。

他說愁得不行，家附近的電子廠招人，包吃住月薪六千，比周邊門店服務員高出兩千多。

姑娘投了一堆奶茶店、零食店、連鎖餐廳的簡歷，打死都不肯進廠。

我一開始還順嘴接，是不是小孩怕吃苦？

朋友搖搖頭，把跟姑娘的對話原原本本學給我聽。

我聽完，端著杯子半天沒說話。

姑娘說的都是大白話，“店里上班，不是一直忙。飯點、節假日腳不沾地，可閑下來的時候，能靠柜臺歇會，能坐下來喝口水，沒人的時候扒拉兩口手機，也沒人盯著你罵。”

“進廠打螺絲不行。上個廁所要找人頂崗，人家心情不好不肯頂，你就得憋著。上班多少小時，就得干多少小時的活，沒有淡季，沒有摸魚的空，連發呆的功夫都不給你留?！?/p>

這話我太有感觸了。

前兩年我在工業園邊上開過一陣小超市，天天跟廠里的工人打交道，太知道流水線的班是什么滋味。

那時候常來買水的有個99年的小伙子，江西過來的，在隔壁電子廠做手機零配件，站班，兩班倒。

白班早八到晚八，夜班晚八到早八，中間各有半小時吃飯時間，剩下的時間，全得釘在工位上。

他每次來買水都是跑著的，就十分鐘的休息時間，晚回去兩分鐘，線長能罵一條街。

1、很多人沒分清兩種累的區別。

服務業的累，是一陣一陣的。

飯點忙完，下午兩三點沒客人，就能輪著歇會，坐一坐，喝口水，緩過來了再接著干。

是脈沖式的，有張有弛。

流水線的累，是勻速的，不間斷的。

流水線不停，你就不能停。

手慢一點，產品堆過來，線長的罵聲緊跟著就到。

一個擰螺絲的動作，一天重復幾千次，從上班到下班，腦子不用動，手不能停。

八個小時十二個小時熬下來，人是木的，下班回宿舍，連說話的力氣都沒有。

別小看那幾分鐘歇腳的時間。

人不是機器，繃十二個小時的松緊帶，和拉一會松一會，損耗程度完全不一樣。

還有一筆賬，很多長輩算不明白。

大家只看見工廠月薪六千，比門店服務員的四千高兩千，覺得進廠賺得多。

可你算算時薪，根本不是那么回事。

工廠的六千，是每天干12小時，一個月休2天，滿打滿算一個月干300多個小時，時薪算下來才二十塊不到。

多出來的兩千塊，全是你多熬的那一百個小時，一分一秒熬出來的，沒有一分是白給的。

奶茶店的四千，是每天8小時，月休4天，一個月干兩百個小時出頭，時薪也快二十了。

要是算上工廠倒班、熬夜耗的身體本錢，這筆賬其實更不劃算。

真算下來，工廠的工資一點都不高。

所謂的高薪，全是靠熬時間、熬身體堆出來的。

更別說流水線的規則，從根上就是反人性的。

很多人罵工友冷漠，連頂個崗都不肯。

其實真不是。

都是出來打工的，誰還沒個急事？

可流水線都是計件算工資，每個人的產量直接綁著績效，你幫別人頂十分鐘，自己的產量就差一截，月底就要扣錢。

誰也不肯平白無故，損失自己的血汗錢。

這套規則設計出來，就沒打算給你留互相方便的余地。

每個人都是流水線上的一個零件，零件不能隨便停，停了整條線都受影響。

至于你想喝水、想上廁所、想歇會，那都是零件不該有的需求。

2、還有個看不見的差別，是奔頭。

流水線的活，干三個月和干十年，沒什么區別。

你練得再快，也就是個手快的熟練工。

哪天工廠換了新設備，或者你年紀大了手慢了，說裁就裁。

除了打螺絲，你啥也不會，出去找工作還是只能進下一個廠，跳不出這個圈。

門店上班不一樣。

哪怕是賣奶茶，干久了能學會做產品、管庫存、處理客訴，運氣好點能升店長，攢點經驗，以后自己開個小鋪子也不是不可能。

哪怕跳去別的店，也有經驗可講，不算白干。

更別說人每天的狀態。

工廠里穿一樣的工服，戴一樣的帽子口罩，露倆眼睛，上班不許聊天，一天到晚對著傳送帶，見不著太陽，跟外界完全脫節。

干久了，人都呆傻了，除了上班睡覺，啥念頭都沒有。

門店上班，每天能見到不同的人，能跟同事聊兩句，能聽見街上的動靜。

人是活的，不是釘在工位上的一個部件。

總有人說，現在的年輕人吃不了苦。

我真不這么覺得。

年輕人不是怕干活，是怕干得不像個人。

以前我們總教年輕人，要吃苦耐勞，要熬，要忍。

可沒人告訴我們，有些苦，本來就不該吃。

連正常喝水、安心上廁所都要靠求人才能實現的班，不上也罷。

吃苦從來都不是目的，好好活著，像個人一樣活著，才是。