如此“截流”公司利潤，判刑！浦東法院這兩起職務侵占案值得警惕！

廉潔從業是企業健康發展的基石，也是從業人員不可逾越的職業底線。近年來，利用職務便利侵占公司財物的案件時有發生，不僅損害企業合法權益，更擾亂市場經濟秩序。上海市浦東新區人民法院（下稱浦東法院）就審結了這樣兩起案件。

2007年9月至2014年8月，張某任職于某資管公司，在直接投資部工作，負責債券計劃發行過程中的對外募資和尋找融資項目等。2012年，一家公司需融資人民幣50億元，張某以某資管公司的名義負責具體推進該融資項目。當時，項目各方收益比例已經明確，某資管公司實際應得財務顧問費為每年2%。但張某故意隱瞞公司實際應得，將2%的比例謊報為1%。之后，她以丈夫胡某的名義注冊成立了一家由自己實際控制的公司，又虛設券商咨詢等交易環節，將另外1%的收益悄悄截留。經審計，通過這套虛假架構，張某陸續侵占某資管公司應得收益共計8230萬余元，并轉入自己實際控制的公司，用于購置房產、購買消費卡、生活開銷等。

浦東法院經審理后認為，張某作為公司人員，利用職務上的便利，將本單位應得收益非法占為己有，數額巨大，其行為已構成職務侵占罪。法院依法判處張某有期徒刑十年六個月，剝奪政治權利一年，沒收財產人民幣十一萬元。同時，責令張某退賠犯罪所得。

另一起案件中，被告人高某伙同被告人余某，通過虛設中間交易環節侵占公司利潤，共計折合人民幣189萬余元。

2012年10月至2014年8月，高某先后擔任某公司航運業務部經理、副總經理，負責招攬業務、洽談合同、結算運費等工作。其間，高某利于職務便利伙同余某，利用余某控制的公司充當虛假中間商，虛設中間交易環節。高某與境外客戶進行貿易磋商，達成一致后要求客戶與余某公司簽約，之后余某公司再與高某所在公司簽約。針對同一筆海運業務，余某公司向客戶收取的價格始終高于其向高某公司支付的價格，中間的差價由高某、余某二人截留。

浦東法院經審理后認為，高某、余某以非法占有為目的，共同利用高某的職務便利，侵占本單位錢財，數額巨大，其行為均已構成職務侵占罪，且系共同犯罪。法院依法分別判處高某、余某有期徒刑五年九個月和五年六個月，并分別沒收個人財產人民幣二十萬元。同時，違法所得的一切財物予以追繳后發還被害單位或責令退賠。

[ 以案釋法 ]

YI AN SHI FA

為何虛設交易環節、截留公司應得收益會構成職務侵占罪？

凌鴻

浦東法院

刑事審判庭法官

首先，虛設交易環節、截留單位應得收益的行為，表面是商業操作，實則是利用職務便利侵占公司財產，直接損害了公司的經營利益。通過引入無實質作用的公司作為“中間商”，套取本應歸屬單位的差價利潤，嚴重損害企業合法權益與市場交易秩序，符合職務侵占罪的法定構成特征。

其次，“本單位財物”不限于單位已持有的財物，也包括應當歸屬單位的確定收益。行為人利用負責業務對接、交易審批的職務便利刻意增設虛假交易鏈條，主觀上具有占有單位收益的直接故意。截留的財物屬于法律所保護的單位財物。即便未直接侵占單位賬面現存資金，只是截留預期可得經營收益，也屬于將本單位財物非法占為己有，均應以職務侵占罪定罪處罰。

[ 法官提示 ]

FA GUAN TI SHI

王海瑛

浦東法院

刑事審判庭法官

第一，堅守職業操守，勿越法律紅線。公司員工應以本公司利益為重，誠信履行職責。任何利用職務便利侵占公司財務的行為，都將受到法律的嚴懲。

第二，完善內控機制，嚴防管理疏漏。企業應建立健全合同管理、財務審批、業務監督等內控制度，尤其是對關鍵崗位、重要環節要加強審計和監管，從制度層面防范職務犯罪風險。

第三，共建清廉職場，同守從業本心。廉潔從業不僅是個人職業發展的“護身符”，更是企業健康發展的“生命線”。每一位員工都應增強法治意識，自覺抵制誘惑，切勿因一時貪念葬送前程。

線索提供丨刑事審判庭、審判監督庭

本文作者丨徐靜文

責任編輯丨徐靜文